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HK]三宝科技(01708):环境、社会及管治报告2021

发布日期:2022-06-29 18:51   来源:未知   阅读:

  告 層面A1:排放物 層面A2:資源使用 層面A3:環境及天然資源 層面A4:應對氣候變化 14 P 26 P

  此事件範圍的事項。披露範圍涵蓋本公司、連同其附屬公司10家(括香2家子公司)的經?情況。

  本報告按照香聯合交易所有限公司(「香聯交所」)證券上市規則之附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》編製。本報告使用與本集團2021年度報告書相同釋義,披露數據如與2021年度報告書有出入,以年報為準。

  本集團於2000年經股份改制設立,並於2004年6月9日在香聯合交易所上市。本集團不斷革新產品方案,融合5G、物聯網、AI、大數據、BIM、CIM等最新技術,提供智慧城市板塊一體化解決方案。公司以科技積澱為基礎,聚焦智慧城市方向,以智慧園區、智慧交通、市域治理為方向,充分發揮數據治理、人工智能和生態合作的優勢,以超算大腦為核心,以解決城鎮化進程中諸多問題為目標,在城市治理、產業轉型、民生服務等領域提供智能化的產品和解決方案,全面助力數字城市智能化升級。

  2021年,本集團有著更明確的願景、更清晰的規劃、更具激情的工作態度,始終堅定主業不動搖,實現「穩定增長、裂變成長」。面對不斷反覆的疫情,本集團上下一心,從容應對,科學謀劃,克服困難,積極復工復產,將損失減小到最低,不斷完善及提升業務的?運及可持續性,力爭在不久的未來成為具有ESG影力的行業標桿。

  本集團建立了董事會╱管理層負責,實施層╱ESG管理小組領導,各職能部門配合及各附屬公司上下聯動的ESG治理體系。報告期內,公司持續根據既定目的及目標檢討本集團有關環境、社會及管治事宜的進展,以建立更多可持續發展業務並為社會帶來更廣泛的利益。

  本集團建立了董事會╱管理層負責,實施層╱ESG管理小組領導,各職能部門配合及各附屬公司上下聯動的ESG治理體系。報告期內,公司持續根據既定目的及目標檢討本集團有關環境、社會及管治事宜的進展,以建立更多可持續發展業務並為社會帶來更廣泛的利益。

  董事會負責每年評估、監察本集團在ESG方面的表現,並對本集團的ESG策略及匯報承擔責任。本公司董事會已於二零二二年三月三十一日舉行的董事會會議上審閱並批准本公司截至二零二一年十二月三十一日止年度之《環境、社會及管治報告》。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》等國家及地方各項法律法規,不斷建立健全環境管理制度,以排污減排為中心,將綠色可持續的發展理念貫穿於企業運?的各個方面。

  本集團從事的產業形態主要是通過知識創新和智力勞動獲得價值和利潤,業務性質並不涉及工業生產,經?活動中也未直接產生大量的廢棄物。於報告期內,從未發生任何違反有關環境保護方面的投訴或處罰,未發生任何重大違規環境污染事件。

  本集團的大部分溫室氣體排放來自?運中公務車輛的燃料使用及辦公室用電所產生。於報告期內,本集團所產生的相關直接或間接溫室氣體排放總量及密度(以本集團辦公面積約為19,863平方米計算)如下:溫室氣體排放範圍及改善措施

  為盡量減少無害廢棄物的產生,本集團鼓勵使用數碼文件和雙面打印及複印,提高辦公用品利用率;在辦公區醒目位置提供回收區以促進紙張有效回收,不斷推進智能化、無紙化辦公。為提升廢棄物回收效率,提高資源使用效率,本集團繼續推進辦公園區垃圾分類設施的建設和改造,實行廢棄物分類管理,嚴防因垃圾亂堆亂倒而污染周邊環境,公司不定期宣傳環保政策,深化員工垃圾分類意識。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》等法律法規,目前由於集團日常經?活動中不涉及有害廢棄物的排放,隨著公司業務的不斷發展擴大,未來如產生有害廢棄物,本集團必嚴格遵守各項法律法規,將對有害廢棄物百分之百依法合規處理。於報告期間內,集團並無發現任何違反與有害廢棄物及土地排放相關的法律法規情況。

  本集團嚴格執行《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國水法》《中華人民共和國土壤污染防治法》《中華人民共和國清潔生產促進法》等國家、地方和行業主管部門下發的節能方針政策、法規和標準,不斷實施多項提升能源及水資源使用效益的政策,以實現長期可持續發展目標。於報告期內,本集團所消耗的電力、水資源及消耗密度(以本集團辦公面積約為19,863平方米計算)如下:2019年度 2020年度 2021年度

  於報告期內,本集團耗電量有所下降,該減少主要是由於本集團不斷推進環保措施及促進節能工作 環境的顯著成效。公司規定辦公室空調溫度調控範圍以降低空調能耗,要求員工減少辦公電子電器設備的待機時間,杜絕長明燈現象,引導員工養成節能降耗的職業習慣,?造綠色低碳的辦公環境。

  重要法律法規,積極應黨和國家「碳達峰、碳中和」要求。2021年10月,國務院新聞辦公室發佈《中國應對氣候變化的政策與行動》白皮書,進一步明確中國應對氣候變化的理念、戰略規劃以及治理體系,本集團用實際行動積極回應政府應對氣候變化的各項行動,建立生態環境保護責任機制和考核問責制,通過環境應急管理預案,保障特殊情況下的人員和財產安全。

  公司不斷健全環境管理體系,制定綠色辦公政策,開展綠色辦公活動,對節能、節水設施進行改造升級,提升資源使用效率;積極推廣綠色低碳出行理念,嚴格監管公務車輛的使用與處置;積極採取措施減少廢棄物的生成,降低環境風險,將環保理念全面融入管理過程。亦擬定未來相關行動規劃,加快低碳清潔生產腳步,支持經濟高質量和綠色發展,加快引進低能耗和更清潔的設備。

  本集團依據《中共中央國務院關於完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》、《2030 年碳達峰行動方案》等相關政策,結合香聯合交易所 ESG 最新指引要求和自身運?實際,制定了 2021 年 – 2025 年污染防治、節能減排等環境方面的指標展望,公司董事會通過更密切審查和批准所需的預算、目標和指標,授權管理團隊做出可持續的貢獻,公司 ESG 管理小組定期對指標管理進展進行審查和監督。

  社會層面報告 層面B2:健康與安全 本集團嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國公司法》等有關 法律法規,並將健康與安全規範納入《三寶科技安全生產責任制管理辦法》制度,要求所有員工執行遵守,以 提高對健康與安全措施方面管理程度。為保障員工的健康及安全,本集團不斷推行並採取預防措施,鼓勵全 體員工參與消防演習;定期檢查是否存在任何不安全因素並及時更正;嚴禁在辦公區域室內吸煙,減低潛在 的辦公室安全風險。 為應對突如其來的疫情,本集團嚴格遵守疫情防控要求,堅持「把廣大員工生命和身體健康放在第一位」,鼓 勵督促員工積極參與社區核酸檢測工作;對電梯、衛生間等公共區域進行徹底清潔及消殺;對所有進入人員 要求佩戴口罩,檢查蘇康碼並測量體溫,外來人員需要登記相關信息;餐廳等密集場所實施錯峰制度,一桌 一人,避免交談,積極?造安全、放心、舒適的運?環境。 於報告期內,本集團全體員工因工傷損失工作日數為0天,未發生任何違反或不遵守在職業健康與安全方面法 律法規的情況。 過去三年每年因工傷亡故的人數及比率 年度 亡故人數 比率 2019年 0 0 2020年 0 0 2021年 0 0每名員工的平均培訓時數及受訓員工百分比(%)

  本集團重視每一位員工的職業發展,為員工制定個人發展計劃,根據計劃進行定制化培養。為確保員工晉陞發展空間,公司實行職能管理、技術創新、集成生產三種不同的職業通道設計,員工可根據自我規劃結合公司發展選擇職業路徑。

  本集團重視每一位員工的職業發展,為員工制定個人發展計劃,根據計劃進行定制化培養。為確保員工晉陞發展空間,公司實行職能管理、技術創新、集成生產三種不同的職業通道設計,員工可根據自我規劃結合公司發展選擇職業路徑。

  本集團會結合當地經濟發展水平、經?情況及價值導向等因素,及時對薪酬單價、薪酬結構進行調整。薪酬除了與員工的工作表現、學歷資質、工作量、崗位與職務等掛外,還在薪酬滿意的基礎上,為員工提供更多的額外福利。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國產品質量法》及各業務所屬行業有關產品和服務健康安全的法律法規,公司經?管理不斷圍繞戰略規劃、組織結構、核心系統、績效體系四個方面推進各項工作,強化科技創新能力,提升精細化管理水平,積極推動可持續發展。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國招投標法實施條例》《中華人民共和國採購法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規,制定《招投標管理辦法》《合同管理暫行

  辦法》《供應商管理辦法》等內部規定,不斷推動供應鏈管理體系有序運行,持續完善採購管理相關流程,同時結合附屬子公司實際情況,構建供應鏈動態管理體系,嚴格把控供應商准入標準和常態管理,著力保障供應鏈管理系統有序運行。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國產品質量法》及各業務所屬行業有關產品和服務健康安全的法律法規,公司經?管理不斷圍繞戰略規劃、組織結構、核心系統、績效體系四個方面推進各項工作,強化科技創新能力,提升精細化管理水平,積極推動可持續發展。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國招投標法實施條例》《中華人民共和國採購法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規,制定《招投標管理辦法》《合同管理暫行

  辦法》《供應商管理辦法》等內部規定,不斷推動供應鏈管理體系有序運行,持續完善採購管理相關流程,同時結合附屬子公司實際情況,構建供應鏈動態管理體系,嚴格把控供應商准入標準和常態管理,著力保障供應鏈管理系統有序運行。

  本集團嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規,制定了《安全生產管理規定》《安全事故綜合應急預案》等內部制度文件,不斷完善公司安全生產制度體系,亦為附屬公司安全生產管理提供了依據,為保證優質服務提供了堅實的保障。

  本集團在企業管理、產品設計開發、?銷服務、工程質量、供應商採購等經?環節,嚴格按照GB/T19000-ISO9000質量管理和質量保證系列標準建立質量體系,按照《不合格品控制程序》對可能產生不合格產品的各個環節,通過制度化的數據分析,尋找產生不合格產品的根本原因,通過糾正或預防措施防止不合格發生或再次發生,對不合格品控制及處置進行標準化處理,從而降低生產、經?等環節的不合格率,已達到減少物耗成本的目的。

  社會層面報告 科技創新能力 本集團始終將「科技創新」作為企業發展的源動力,不斷深入實施創新驅動發展戰略,加強科技人才隊伍建 設,並通過質量、創新、服務提升企業的品牌價值和市場競爭力。位;被列入2021年國家重點研發計劃「政府間國際科技創新合作」重點專項項目;附屬子公司獲得CMMI 5資質證書等。眾多資質榮譽的獲得是對公司創新能力和科研能力的肯定和鼓勵。亦體現公司應對充滿挑戰的市場和客戶期望時,能提供有效及優質的服務。

  的活動,使服務工作具有規範性、科學性、可追溯性等。 公司通過客戶滿意度調查問卷、電話回訪、實地客戶走訪等多種方式驗證顧客的滿意程度,掌握客戶需求信 息,及時提供全面服務,不斷提高公司信譽、完善和改進質量管理體系。 於報告期內,本集團並無發現任何違反與產品健康及安全、以及服務投訴相關的法律法規情況。信息安全保障社會層面報告 保護知識產權方針目標、管理制度、體系文件等多面運行持

  續有效、符合標準,公司將持續優化知識產權管理體系,進一步加強專利戰略佈局,強化知識產權保護,推進知識產權創造與應用升級,有效提升公司的核心競爭力。根據《南京市知識產權工作示範企業培育指導意見》要求,公司被認定為南京市第五批知識產權示範企業,未來公司將不斷提高把創新成功轉變為知識產權的能力,促進自主知識產權的發展。

  本集團深信公平、誠實及廉潔是重要的商業資產,秉承專業和誠信精神,決不容忍任何形式的賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢等行為。公司堅決反腐倡廉,實行零容忍原則,要求全體員工及管理層遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國反洗錢法》及《中國共產黨廉潔自律準則》等法規的相關法律規範和道德準則,亦在員工手冊中規範員工行為準則,為共同防止商業賄賂行為、維護公司合法權益及保持良好商業風紀共同努力。

  本集團積極指導員工識別業務上的相關風險並採取防範措施,要求所有合作夥伴不得以任何方式賄賂公司員工。同時鼓勵員工如發現任何懷疑違法違規的情況或不符合商業道德的行為,及時向公司作出舉報。本集團提供電子郵箱、電話、信箱等清晰的舉報渠道,審計部對內部監控系統進行持續審查。公司承諾會以最嚴謹的態度,及時進行調查跟進,以維護企業誠信形象。

  於報告期內,本集團反貪污培訓按照年度培訓計劃紮實推進,日常管理運?業務不斷加強廉潔教育活動,面向董事會及員工共召開 6 次反貪污相關培訓,共計參與人數 300 餘人。公司及員工並未涉及任何貪污、賄賂、勒索、洗黑錢及欺詐等違法案件。

  回顧2021年度,本集團按照既定戰略,持續聚焦智慧交通、智慧物流兩大核心產業,始終堅持以客戶為中心,以市場為需求為導向,圍繞特定場景,在技術驅動下實現產品、解決方案的創新,堅持技術創新與商業模式創新並重,以物聯網、互聯網+等信息技術為核心,構建智慧城市生態系統。

  未來,本集團持續推動智慧交通、智慧物流核心產業的發展之外,嘗試低碳園區,智慧能源等新業務領域的擴展和佈局,立足於新的點之上,公司將依託在智慧交通、智慧物流、智慧城市等領域的核心技術及解決方案,把握行業機遇,積極迎接新的市場環境下所帶來的的挑戰,開拓大數據、新能源產業等新興領域。

  征途漫漫,唯有奮鬥。本集團堅持戰略、市場、價值、目標四大導向,突出高質量發展和科學管理兩條主線,持續優化生產力和產業佈局、市場和區域佈局、資源和資本佈局,系統打造戰略的牽引力、體制的活力、機制的動力、文化的合力、創新的驅動力、資本和信息的加速力、組織的領導力,奮力將集團打造成一流的物聯網信息服務方案解決商,全力推進經濟、環境、社會的協調、可持續發展,攜手各利益相關方,共創美好新時代。

  有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢 棄物的產生等的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  直接(範圍1)及能源間接(範圍2)溫室氣體排放量(以噸 計算)及(如適用)密度(如以每產量單位、每項設施計 算)。

  所產生有害廢棄物總量(以噸計算)及(如適用)密度(如 以每產量單位、每項設施計算)。

  所產生無害廢棄物總量(以噸計算)及(如適用)密度(如 以每產量單位、每項設施計算)。

  描述處理有害及無害廢棄物的方法,及描述所訂立的 減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。

  按類型劃分的直接及/或間接能源(如電、氣或油)總耗 量(以千個千瓦時計算)及密度(如以每產量單位、每項 設施計算)。

  描述求取適用水源上可有任何問題,以及所訂立的用 水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。

  環境層面報告 層面A1:排放物 層面A2:資源使用 層面A3:環境及天然資 源

  有關薪酬及解僱、招聘、晉升、工作時數、假期、平等機會、 多元化、反歧視以及其他待遇及福利的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的: (a)政策;及 (b)遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  有關防止童工或強制勞工的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  描述有關聘用供應商的慣例、向其執行有關慣例的供應 商數目,以及相關執行及監察方法。

  描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣 例,以及相關執行及監察方法。

  描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例, 以及相關執行及監察辦法。

  有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及隱私事宜以 及補救方法的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  社會層面報告 層面B6:產品責任 質量管理體系 科技創新能力 客戶滿意度信息安全保障 保護知識產權

  有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影的相關法律及規例的資料。

  於匯報期內對發行人或其雇員提出並已審結的貪污訴訟 案件的數目及訴訟結果。